Quyền lợi khi thử việc: lương, thời gian thử việc và khi bị cho nghỉ giữa chừng
Thử việc bao lâu là đúng, lương thử việc tối thiểu, có được thử việc hai lần không, bị cho nghỉ giữa chừng thì sao — giải thích bằng lời thường.
Thử việc bao lâu là đúng, lương thử việc tối thiểu, có được thử việc hai lần không, bị cho nghỉ giữa chừng thì sao — giải thích bằng lời thường.
Lương trễ tháng này qua tháng khác phải làm gì: tính đúng số tiền bị nợ, giữ chứng cứ, đi từ thương lượng tới hoà giải và toà án, quyền nghỉ ngay.
Giờ làm bình thường, khi nào được từ chối tăng ca, tiền làm thêm ngày thường, ngày nghỉ, ngày lễ, số ngày phép năm và tiền phép chưa nghỉ khi thôi việc.
Người lao động nghỉ việc không cần lý do nhưng phải báo trước đủ ngày. Thời hạn báo trước theo loại hợp đồng, trường hợp nghỉ ngay và quyền lợi sau khi nghỉ.
Bị cho nghỉ, bị sa thải hay bị ép viết đơn tự nguyện: cách nhận ra công ty làm đúng hay sai luật, những ai được bảo vệ, quyền lợi và các bước nên làm.
Tự tra quá trình đóng bảo hiểm xã hội, nhận ra dấu hiệu bị đóng thiếu hoặc trốn đóng, hậu quả với chế độ thai sản, hưu trí và các bước đòi đóng bù.
Bảo hiểm thất nghiệp khác trợ cấp thôi việc ra sao, điều kiện hưởng theo nguyên lý, hồ sơ, các bước nộp, nghĩa vụ báo hằng tháng và lỗi khiến mất trợ cấp.
Thế nào là tai nạn lao động, kể cả trên đường đi làm; công ty phải chi trả gì, quỹ bảo hiểm chi trả gì, giấy tờ cần giữ và việc làm khi công ty chối.
Làm ở quán, tiệm, xưởng nhỏ mà không ký giấy tờ: khi nào vẫn là quan hệ lao động, quyền nào vẫn còn, giữ chứng cứ gì và cách đề nghị ký hợp đồng.
Người chạy xe, giao hàng qua ứng dụng và người làm tự do thường không có hợp đồng lao động. Hiểu mình đã ký gì, bị khoá tài khoản thì sao, tự lo bảo hiểm thế nà